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?劳务派遣指的就是说公司依据本身的发展趋势要求，挑选与派遣公司协作，把企业有关人事部门层面的工作中，例如招骋、学习培训、职工的个人、绩效管理等让派遣公司来做，为此来减少公司的劳动力成本费，提升公司的工作效率，让公司能够更为致力于关键业务流程层面的发展趋势。因而，近些年愈来愈多的公司挑选了劳动派遣的用工方式。

劳务派遣的比例是多少

《劳务派遣暂行规定》第4条明确规定，用人单位应当严格控制劳务派遣的人数并使用派遣工 ，派遣工人数量不得超过其总员工人数的10％。 用人单位在执行本条例之前使用的人员总数超过派遣工人总数的10％时，应当制定就业调整方案，并自实施之日起2年内调整为规定比例。 用人单位在实施条例规定的使用人数减少到规定比例之前，不得雇用新派遣人员。

企业如何避免劳务派遣的风险?

尽管公司选择劳务派遣方法来降低其劳务成本，但仍有在劳务派遣过程中还存在某些***风险。 企业如何避免劳务派遣的风险？

1、认真对待劳务派遣协议，约定要相关事宜

2、派遣公司具有劳务派遣资质

3、派遣用工符合“临时性、辅助性、替代性”特点。且被派遣劳动者用工比例数量不得超过其用工总量的10%。

相信通过上面的介绍，大家都已经了解企业应该如何避免劳务派遣的风险了。